El acoso escolar y laboral son dos términos que se utilizan para describir comportamientos perjudiciales y repetitivos que ocurren en diferentes contextos.

El bullying implica un desequilibrio de poder, donde una persona o un grupo de personas (los acosadores) hostigan, intimidan o causan daño a una persona más vulnerable. El bullying puede ser verbal, social, físico o cibernético (acoso en línea).

En el mobbing, un individuo o un grupo de colegas hostigan, intimidan o difaman a un compañero de trabajo de manera sistemática y repetida. Esto puede manifestarse a través de la exclusión, la humillación, la distribución de rumores falsos, la carga excesiva de trabajo o la creación de un ambiente laboral hostil.

Tanto el bullying como el mobbing son inaceptables y pueden tener efectos perjudiciales en la salud física y mental de las víctimas. Los efectos incluyen ansiedad, depresión, aislamiento social, bajo rendimiento académico o laboral, e incluso pensamientos suicidas en algunos casos.